Vill du jobba som managementkonsult och samtidigt utveckla ett tillväxtbolag?
Då är Axholmen något för dig!
Hos Axholmen erbjuds du bland annat en brant inlärningskurva, tidig kundexponering, möjlighet att delta i affärsutveckling och inte minst en stöttande arbetskultur.
Vi söker nya medarbetare inför hösten 2023 som vill få en flygande start på karriären och utvecklas i snabb takt.
Välkommen att ansöka till vår rekryteringsdag!
När: under november 2022 Var: Axholmens kontor, Ingmar Bergmans gata 2, 3 tr (transport bekostas av Axholmen) Ansök senast under oktober: Skicka in CV och personligt brev samt betyg inkl betygssnitt och examensår via ansökningsformuläret nedan eller till rekrytering@axholmen.se
Vad söker Axholmen?
Axholmen söker dig med en masterexamen som ingenjör eller ekonom från ett välrenommerat universitet, med goda akademiska resultat och relevanta erfarenheter vid sidan av studierna.
Du känner igen dig i beskrivningen:
Nyfiken – du tilltalas av att kastas ut i nya utmaningar och ta egna initiativ
Analytisk – du har förmågan att strukturera och lösa problem
Prestigelös team player – du har förmågan att sätta kollektivet i första hand
Entreprenöriell – du tilltalas av att vara med och bygga företaget
Social förmåga – du har förmågan att bygga förtroende hos kund och kollegor
Varför Axholmen:
Tidig exponering mot kund och mot seniora kollegor – Små projektteam och tätt samarbete med kunden ger dig stort ansvar och exponering mot såväl kund som seniora kollegor
Positiv, öppen och inkluderande kultur – Alla medarbetare, oavsett position, uppträder prestigelöst med stor respekt för individen, både professionellt och utanför arbetet
Tidigt delaktig i affärsutveckling – Utöver att utveckla kunders företag ges du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling
Konkurrenskraftig ersättning – Vi erbjuder en kompensation i linje med konkurrenter för att attrahera och behålla de bästa talangerna
Work-life balance – En rimlig arbetsbelastning och möjligheten att proaktivt styra sina veckor möjliggör ett liv utanför jobbet, vilket ses som en självklarhet på Axholmen
Axholmen söker de bästa strategi- och managementkonsulterna i Norden. Du tilltalas av vår filosofi att dela kundens mål och risk samt av att jobba nära kunden. Du är nyfiken, modig och intresserad av att vara med och bygga ett företag på stark frammarsch.
Vi använder medarbetarnas egna ord för att beskriva den viktigaste delen i vårt erbjudande – det som verkligen utmärker Axholmen och gör att vi trivs och stannar här.
Utvecklande och varierande uppdrag – vi gör uppdrag inom olika branscher, på företag av olika storlek och med varierande typer av utmaningar. Vi är ofta med från strategi/analys till hemtagning av resultat tillsammans med kunden.
Exponering mot seniora kunder – Axholmen jobbar ofta med seniora representanter från kunden, köpare är typiskt CXO eller affärsområdeschef. Vi arbetar också i små team där alla exponeras mot nyckelkunder.
Work-life balance – våra kunder ställer alltid mycket höga krav men med realistiska planer och en affärsmodell som gör att vi fokuserar på resultat snarare än antal timmar, får vi tid över till ett liv vid sidan om jobbet. Vårt kontor ligger i centrala Stockholm och majoriteten av våra kunder finns också i Stockholmsregionen, vilket ger relativt få resdagar.
Personlig kultur – det finns en tydlig gemenskap och inkluderande atmosfär, vi samarbetar och inspireras kors och tvärs i företaget och bryr oss om varandra. Vi har ingen extrem pyramidorganisation, vilket betyder att ledarskapet är mer personligt och individuellt.
Delaktighet i affärsutveckling – det finns alla möjligheter att bidra till Axholmens framgång, det är högt i tak och egna initiativ uppmuntras och uppskattas. Alla i företaget deltar aktivt i både strategi- och säljarbete.
Resultatbaserad affärsmodell – vi fokuserar på resultat och värde och kopplar gärna vår kommersiella modell till det värde vi är med och skapar. Affärsmodellen hjälper oss att arbeta pragmatiskt och fokusera på det som skapar värde.
Så säger våra medarbetare
Jag heter Alexander och har nyligen befunnit mig i den ovan beskrivna rekryteringsprocessen. Alla konsulter på Axholmen har utöver sin roll som konsult också möjligheten att ta ett internt ansvar för att driva utvecklingen av Axholmen som bolag. Som nytillskott har jag tagit delat ansvar för vår Associate-rekrytering, vilket bland annat innebär att anordna studenteventet och rekryteringsdagen som båda äger rum under höstterminen.
Har du frågor om ett event, rekryteringsprocessen eller hur det är att jobba på Axholmen? Hör jättegärna av dig till mig på alexander.fahnehjelm@axholmen.se. Hoppas att vi ses i höst!
Alexander Fahnehjelm
Det jag gillar mest med Axholmen är den fantastiska kulturen vi har i kombination med alla spännande projekt. Redan som associate uppmuntras du också till att vara med och driva bolaget framåt genom interna engagemang, vilket är väldigt roligt! Du är samtidigt omgiven av stöttande kollegor och kan utan problem kombinera att vara managementkonsult med ett liv utanför jobbet.
Isabelle Vännström
Skicka in din ansökan här
Bifoga CV, personligt brev, betyg inkl betygssnitt samt examensår
Rekryteringsprocess och intervjutips
Intervjuprocess för studenter
Inför rekrytering av studenter till våra Associate positioner anordnar vi en rekryteringsdag under hösten.
För att ansöka: Skicka CV, personligt brev och betyg inkl betygssnitt senast under oktober via ansökningsformuläret ovan, eller till rekrytering@axholmen.se
Du bör komma väl förberedd till intervjuerna:
Tänk igenom vad det är hos Axholmen som tilltalar dig och varför du är en bra match
Gå igenom kravprofilen och fundera över var du har dina styrkor och svagheter
Skriv ner förväntningar och frågetecken du har kring en anställning på Axholmen
Träna case, även om du har gjort case-intervjuer tidigare
Tänk på följande inför caseintervjun:
Ställ förtydligande frågor – din intervjuare är inte din fiende utan vill hjälpa dig
Få inte panik om du inte känner till branschen ifråga – det förväntas inte av dig
Se intervjun som en möjlighet att visa upp hur du fungerar och beter dig som konsult – inte som ett läxförhör där du måste komma fram till rätt svar
Gå inte vilse i detaljerna – fokusera på det väsentliga och använd hypoteser
Summera slutsats och rekommendation – visa din förmåga att få fram budskap
