Vill du jobba som managementkonsult och samtidigt utveckla ett växande bolag? Är du nyfiken, prestigelös och bra på att bygga relationer? Då kan en karriär hos oss vara något för dig. Vi erbjuder dig bland annat en brant inlärningskurva, tidig kundexponering, möjlighet att delta i affärsutveckling och inte minst en stöttande jobbkultur.
Vill du ha en karriär inom Manegement Consulting samtidigt som du är med och utvecklar nästa generations konsultföretag?
Vill du arbeta som managementkonsult samtidigt som du har möjlighet att aktivt utveckla ett växande företag? Är du nyfiken, jordnära och bra på att bygga relationer? Då kan en karriär hos oss vara något för dig.
Vad vi erbjuder:
Accelererat lärande från senior expertis
Exponering för klientproblemlösning från dag ett
Stimulerande och stöttande kultur
Möjlighet att delta i utvecklingen av företaget
Konkurrenskraftig ersättning och work-life balance
Studentevent 1 oktober 2025
Kom och häng med oss på vårt kontor, lär dig mer om Axholmen och lär känna dina eventuellt nya kollegor, ansök senast den 14 september 2025
Assessment-dag 5 november 2025
Intervjuer för heltidstjänster, ansök senast 12 oktober 2025
Om du har några frågor kring rollen som Associate eller vår rekryteringsprocess innan dess, tveka inte att kontakta oss på rekrytering@axholmen.se.
Har du en masterexamen som ingenjör eller ekonom från ett välrenommerat universitet? Har du goda akademiska resultat och relevanta erfarenheter vid sidan av studierna?
Är du dessutom:
Nyfiken – tycker om att anta nya utmaningar och ta egna initiativ
Analytisk – drivs av att strukturera och lösa problem
Prestigelös teamspelare – strävar efter att leverera resultat tillsammans
Entreprenöriell – vill ta aktiv del av vår fortsatta resa
Relationsbyggare – knyter kontakter, bygger nätverk och skapar förtroende
Vad erbjuder vi dig som managementkonsult?
Utvecklande uppdrag – variation av branscher med olika utmaningar. Du är ofta med från strategi/analys till realisering av resultatet tillsammans med kunden
Positiv, öppen och inkluderande kultur – här är vi alla prestigelösa med stor respekt för varandra, både professionellt och utanför arbetet
Work-life balance – en rimlig arbetsbelastning och dialog om hur individens behov kan variera över tid
Tidig delaktig i affärsutveckling – utöver att utveckla våra kunders företag får du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling
Konkurrenskraftig lön – för att attrahera och behålla de bästa talangerna
Orädda managementkonsulter som älskar resultat
Vill du hjälpa våra kunder att lösa sina affärsutmaningar? Är du en orädd relationsbyggare med analytisk skärpa utöver det vanliga? Välkommen till oss på Axholmen. Vi ser en stark efterfrågan av våra tjänster och söker nu topptalanger som vill vara med på vår fortsatta resa.
Vad är det bästa med att jobba som managementkonsult på Axholmen?
Utvecklande och varierande uppdrag – ”Vi gör uppdrag inom olika branscher, på företag av olika storlek och geografi, med varierande typer av utmaningar. Vi är ofta med från strategi/analys till hemtagning av resultat tillsammans med kunden.”
Exponering mot seniora kunder – ”Vi jobbar ofta med seniora representanter från kunden, köpare är typiskt CXO eller affärsområdeschef. Vi arbetar också i små team där alla exponeras mot nyckelkunder.”
Work-life balance – ”Våra kunder ställer alltid mycket höga krav, men med realistiska planer och en affärsmodell som gör att vi fokuserar på resultat snarare än antal timmar, får vi tid över till ett liv vid sidan om jobbet. Vårt kontor ligger i centrala Stockholm och en del av kunderna finns också i Stockholmsregionen, vilket ger relativt få resdagar.”
Personlig kultur – ”Det finns en tydlig gemenskap och inkluderande atmosfär, vi samarbetar och inspireras kors och tvärs i företaget och bryr oss om varandra. Vi har ingen extrem pyramidorganisation, vilket betyder att ledarskapet är mer personligt och individuellt.”
Delaktighet i affärsutveckling – ”Det finns alla möjligheter att bidra till Axholmens framgång, det är högt i tak och egna initiativ uppmuntras och uppskattas. Alla i företaget deltar aktivt i både strategi- och säljarbete.”
Resultatbaserad affärsmodell – ”Fokus på resultat och värde. Vi kopplar gärna vår kommersiella modell till det värde vi är med och skapar. Affärsmodellen hjälper oss att arbeta pragmatiskt och fokusera på det som skapar värde.”
Så säger våra medarbetare
Redan från dag ett kastades jag in i spännande och varierande projekt med verklig påverkan. Mitt första år på Axholmen har varit fyllt av uppdrag inom olika branscher och tidig kundkontakt som verkligen har snabbat på min utvecklingskurva. Tack vare firmans mindre storlek har jag också fått möjlighet att ta interna ansvarsområden och verkligen bidra till organisationen. Det jag uppskattar mest är kulturen – välkomnande, rolig och fylld av ambitiösa men ödmjuka kollegor som ständigt motiverar och stöttar varandra.
Om du är nyfiken på hur livet på Axholmen är, tveka inte att höra av dig!
Victor Balkö
Mitt första år på Axholmen har varit både spännande och givande. Redan från dag ett fick jag ta ansvar i kundprojekt och har haft möjlighet att arbeta nära kompetenta och drivna kollegor. Inlärningskurvan var brant, men den stöttande miljön och den öppna kulturen skapade de bästa förutsättningarna. Det som verkligen utmärker Axholmen är den härliga och inkluderande atmosfären. Oavsett om det handlar om AW, konferensresor eller sportaktiviteter finns det alltid något att se fram emot. Axholmen visar tydligt att de värdesätter sina medarbetare och uppmuntrar alla att vara med och forma bolaget.
Hör gärna av dig – jag delar gärna med mig mer av mina erfarenheter på Axholmen.
Emil Myhrberg
Min första tid som associate har varit otroligt givande. Efter onboardingen fick jag börja jobba i ett kundprojekt med affärskritiska frågor. Vi jobbar i ett nära team där jag får stöttning och förutsättningar för att utvecklas. Bland det bästa med Axholmen är just den varma kulturen som är inbjudande, stöttande och bjuder på en härlig gemenskap och roliga aktiviteter. Jag kunde inte vara mer nöjd med mitt val att börja på Axholmen!
Emma Dahlin
Under mitt första år på Axholmen har jag fått möjligheten till utveckling och tillväxt. Detta har drivits av en stor variation av projekt, där varje projekt har gett mig ökande nivåer av ansvar. Dessutom har den omfattande expertisen inom företaget, tillsammans med mina kollegors stödjande attityd, säkerställt att jag alltid kan söka vägledning och få kontinuerligt stöd. Utanför arbetet har vi gjort en mängd olika aktiviteter som haft en bra balans mellan nöje och träning, vilket bidragit till en positiv och givande upplevelse. Tveka inte att kontakta mig om du har några frågor.
Olle Forsberg
Jag har nyligen befunnit mig i den ovan beskrivna rekryteringsprocessen. Alla konsulter på Axholmen har utöver sin roll som konsult också möjligheten att ta ett internt ansvar för att driva utvecklingen av Axholmen som bolag. Som nytillskott har jag tagit delat ansvar för vår Associate-rekrytering, vilket bland annat innebär att anordna studenteventet och rekryteringsdagen som båda äger rum under höstterminen.
Har du frågor om ett event, rekryteringsprocessen eller hur det är att jobba på Axholmen? Hör jättegärna av dig till mig på gustav.melander@axholmen.se. Hoppas att vi ses i höst!
Gustav Melander
På Axholmen får jag inte bara möjligheten att dagligen utmanas och vara del i våra spännande leveranser, utan även aktivt utveckla och forma bolaget. Till exempel är jag med i rekryteringsgruppen, där jag tillsammans med mina fantastiska kollegor arbetar med målet att hitta nästa års Associates - så kul!
Frågor kring vår rekrytering eller hur det är att jobba på Axholmen? Hör av dig på sofia.hagel@axholmen.se - jag berättar gärna mer över en kaffe!
Sofia Hagel
Det jag gillar mest med Axholmen är den fantastiska kulturen vi har i kombination med alla spännande projekt. Redan som associate uppmuntras du också till att vara med och driva bolaget framåt genom interna engagemang, vilket är väldigt roligt! Du är samtidigt omgiven av stöttande kollegor och kan utan problem kombinera att vara managementkonsult med ett liv utanför jobbet.
Isabelle Vännström
Rekryteringsprocessen är såklart utmanande då du kommer att gå igenom business cases samt logiska tester, men den är även rolig. När jag gick igenom dessa tester så kände jag mig supportad genom hela processen och fick känslan av att alla jag träffade verkligen ville att jag skulle lyckas. Efter att ha genomfört ett tre månader långt internship samt jobbat heltid en period efter examen så har känslan av “team spirit” och support bara växt. Axholmen ger dig det bästa med Consulting; utmanande projekt från många olika företag och branscher samt en skarp inlärningskurva. Utöver detta så ger Axholmen dig en stödjande miljö där alla vill att du ska lyckas.
Kontakta mig gärna på felix.magnusson@axholmen.se om du vill veta mer. Jag tar gärna en kaffe eller lunch när som helst.
Felix Magnusson
Att börja som associate på Axholmen under hösten 2022 var en perfekt start på min karriär. Tidig klientexponering i kombination med internt ansvar har varit både roligt och utmanande. Personligen tycker jag det bästa med Axholmen är vår kultur. Du är omgiven av kollegor som alltid är 100% stöttande och som hjälper dig att nå dina mål. De rimliga arbetstiderna gör att konsultlivet går att kombinera med aktiviteter utanför jobbet. Ifall du funderar på om Axholmen kan vara rätt plats för dig får du gärna höra av dig till mig på ida.liljedahl@axholmen.se.
Ida Liljedahl
Redan första gången jag kom i kontakt med Axholmen upplevde jag att fokuset här var både på faktiska resultat och vägen dit. Under min första tid som anställd har detta bekräftats på flera sätt, alltifrån hur vi i projekten jobbar mot tydliga förbättringar för kunderna till att arbetet på kontoret karaktäriseras av trevliga kollegor och en hjälpsam kultur där alla frågor är välkomna.
Albin Wulfsberg
På Axholmen ligger alla medarbetare i tydligt fokus. Genom rollen som Associate får du alla de verktyg som du kan behöva för att ha en brant utvecklingskurva och för att kunna delta i fullt ut i projekten. Detta kombinerat med medarbetare som stöttar dig genom hela vägen bidrar till en trygg och härlig arbetsplats. Därför hoppas jag att just Du väljer att ansöka!
Jakob Pehrson
Rekryteringsprocess och intervjutips
Intervjuprocess för studenter
Inför rekrytering av studenter till våra Associate positioner annordnar vi en rekryteringsdag.
Om du blir uttagen kommer du bli kallad till antingen för- eller eftermiddag under rekryteringsdagen. Du kommer få genomföra ett analytiskt test och tre caseintervjuer på plats på vårt kontor. Se nedan tips att tänka på inför intervjuerna.
Så här förbereder du dig inför intervjuerna:
Tänk igenom vad det är hos oss som tilltalar dig
Varför du är en bra match
Gå igenom kravprofilen – fundera på dina styrkor och svagheter
Skriv ner dina förväntningar och frågor
Träna på case, även om du har gjort case-intervjuer tidigare
Så här genomför du caseintervjun:
Ställ förtydligande frågor – din intervjuare är inte din fiende, hen vill bara hjälpa dig
Få inte panik om du inte känner till branschen – det förväntas inte av dig
Se din intervju som en möjlighet att visa hur du fungerar och agerar som konsult – det är inget läxförhör där du måste ha rätt svar
Gå inte vilse i detaljerna – fokusera på det väsentliga och använd hypoteser
Summera dina slutsatser och rekommendationer – visa din förmåga att få fram budskap
