Axholmen söker dig med en masterexamen som ingenjör eller ekonom från ett välrenommerat universitet, med goda akademiska resultat och relevanta erfarenheter vid sidan av studierna.

Du känner igen dig i beskrivningen:

• Nyfiken – du tilltalas av att kastas ut i nya utmaningar och ta egna initiativ
• Analytisk – du har förmågan att strukturera och lösa problem
• Prestigelös team player – du har förmågan att sätta kollektivet i första hand
• Entreprenöriell – du tilltalas av att vara med och bygga företaget
• Social förmåga – du har förmågan att bygga förtroende hos kund och kollegor

Varför Axholmen:

• Tidig exponering mot kund och mot seniora kollegor – Små projektteam och tätt samarbete med kunden ger dig stort ansvar och exponering mot såväl kund som seniora kollegor
• Positiv, öppen och inkluderande kultur – Alla medarbetare, oavsett position, uppträder prestigelöst med stor respekt för individen, både professionellt och utanför arbetet
• Tidigt delaktig i affärsutveckling – Utöver att utveckla kunders företag ges du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling
• Konkurrenskraftig ersättning – Vi erbjuder en kompensation i linje med konkurrenter för att attrahera och behålla de bästa talangerna
• Work-life balance – En rimlig arbetsbelastning och möjligheten att proaktivt styra sina veckor möjliggör ett liv utanför jobbet, vilket ses som en självklarhet på Axholmen

Har du några frågor? maila rekrytering@axholmen.se.

Vi använder medarbetarnas egna ord för att beskriva den viktigaste delen i vårt erbjudande – det som verkligen utmärker Axholmen och gör att vi trivs och stannar här.

Utvecklande och varierande uppdrag – vi gör uppdrag inom olika branscher, på företag av olika storlek och med varierande typer av utmaningar. Vi är ofta med från strategi/analys till hemtagning av resultat tillsammans med kunden.

Exponering mot seniora kunder – Axholmen jobbar ofta med seniora representanter från kunden, köpare är typiskt CXO eller affärsområdeschef. Vi arbetar också i små team där alla exponeras mot nyckelkunder.

Work-life balance – våra kunder ställer alltid mycket höga krav men med realistiska planer och en affärsmodell som gör att vi fokuserar på resultat snarare än antal timmar, får vi tid över till ett liv vid sidan om jobbet. Vårt kontor ligger i centrala Stockholm och majoriteten av våra kunder finns också i Stockholmsregionen, vilket ger relativt få resdagar.

Personlig kultur – det finns en tydlig gemenskap och inkluderande atmosfär, vi samarbetar och inspireras kors och tvärs i företaget och bryr oss om varandra. Vi har ingen extrem pyramidorganisation, vilket betyder att ledarskapet är mer personligt och individuellt.

Delaktighet i affärsutveckling – det finns alla möjligheter att bidra till Axholmens framgång, det är högt i tak och egna initiativ uppmuntras och uppskattas. Alla i företaget deltar aktivt i både strategi- och säljarbete.

Resultatbaserad affärsmodell – vi fokuserar på resultat och värde och kopplar gärna vår kommersiella modell till det värde vi är med och skapar. Affärsmodellen hjälper oss att arbeta pragmatiskt och fokusera på det som skapar värde.

Intervjuprocess för studenter

Inför rekrytering av studenter till våra Associate positioner annordnar vi en rekryteringsdag.

Om du blir uttagen kommer du bli kallad till antingen för- eller eftermiddag under rekryteringsdagen. Du kommer få genomföra ett analytiskt test och tre caseintervjuer på plats på vårt kontor. Se nedan tips att tänka på inför intervjuerna.