Jobba hos oss

Starta din karriär hos Axholmen

Vill du jobba som managementkonsult och samtidigt utveckla ett tillväxtbolag?
Då är Axholmen något för dig!
Hos Axholmen erbjuds du bland annat en brant inlärningskurva, tidig kundexponering, möjlighet att delta i affärsutveckling och inte minst en stöttande arbetskultur.

Vi rekryterar!

Vi söker nya medarbetare inför hösten 2023 som vill få en flygande start på karriären och utvecklas i snabb takt

Välkommen att ansöka till vår rekryteringsdag!

Varje höst anordnar vi en dag där vi genomför caseintervjuer och rekryterar till våra Associate positioner med start kommande höst. Missa inte att skicka in din ansökan till årets rekryteringsdag för Associates med start i augusti 2023.

När: 8:e november 2022
Var: Axholmens kontor, Ingmar Bergmans gata 2, 3 tr (transport bekostas av Axholmen)
Ansök senast den 12:e oktober: Skicka in CV och personligt brev samt betyg inkl betygssnitt och examensår via ansökningsformuläret nedan eller till rekrytering@axholmen.se

Axholmen bjuder in elever i årskurs 4 och 5 till vår Student Night – middag och kreativitet med Axholmen!

 

När: 5:e oktober, 17.00-21.00

Var: På Axholmens kontor på Ingmar Bergmans gata 2, 3tr (transport betalas av Axholmen)

Ansök senast den 26:e september: Skicka din ansökan, betyg inkl. GPA och examensår till rekrytering@axholmen.se eller ansök via nedan länk

Vad söker Axholmen?

Axholmen söker dig med en masterexamen som ingenjör eller ekonom från ett välrenommerat universitet, med goda akademiska resultat och relevanta erfarenheter vid sidan av studierna.

Du känner igen dig i beskrivningen:

  • Nyfiken – du tilltalas av att kastas ut i nya utmaningar och ta egna initiativ
  • Analytisk – du har förmågan att strukturera och lösa problem
  • Prestigelös team player – du har förmågan att sätta kollektivet i första hand
  • Entreprenöriell – du tilltalas av att vara med och bygga företaget
  • Social förmåga – du har förmågan att bygga förtroende hos kund och kollegor

Varför Axholmen:

  • Tidig exponering mot kund och mot seniora kollegor – Små projektteam och tätt samarbete med kunden ger dig stort ansvar och exponering mot såväl kund som seniora kollegor
  • Positiv, öppen och inkluderande kultur – Alla medarbetare, oavsett position, uppträder prestigelöst med stor respekt för individen, både professionellt och utanför arbetet
  • Tidigt delaktig i affärsutveckling – Utöver att utveckla kunders företag ges du möjlighet att bidra till Axholmens utveckling
  • Konkurrenskraftig ersättning – Vi erbjuder en kompensation i linje med konkurrenter för att attrahera och behålla de bästa talangerna
  • Work-life balance – En rimlig arbetsbelastning och möjligheten att proaktivt styra sina veckor möjliggör ett liv utanför jobbet, vilket ses som en självklarhet på Axholmen

Har du några frågor? maila rekrytering@axholmen.se.

Att jobba på Axholmen

Axholmen söker de bästa strategi- och managementkonsulterna i Norden. Du tilltalas av vår filosofi att dela kundens mål och risk samt av att jobba nära kunden. Du är nyfiken, modig och intresserad av att vara med och bygga ett företag på stark frammarsch.

Vi använder medarbetarnas egna ord för att beskriva den viktigaste delen i vårt erbjudande – det som verkligen utmärker Axholmen och gör att vi trivs och stannar här.

Utvecklande och varierande uppdrag – vi gör uppdrag inom olika branscher, på företag av olika storlek och med varierande typer av utmaningar. Vi är ofta med från strategi/analys till hemtagning av resultat tillsammans med kunden.

Exponering mot seniora kunder – Axholmen jobbar ofta med seniora representanter från kunden, köpare är typiskt CXO eller affärsområdeschef. Vi arbetar också i små team där alla exponeras mot nyckelkunder.

Work-life balance – våra kunder ställer alltid mycket höga krav men med realistiska planer och en affärsmodell som gör att vi fokuserar på resultat snarare än antal timmar, får vi tid över till ett liv vid sidan om jobbet. Vårt kontor ligger i centrala Stockholm och majoriteten av våra kunder finns också i Stockholmsregionen, vilket ger relativt få resdagar.

Personlig kultur – det finns en tydlig gemenskap och inkluderande atmosfär, vi samarbetar och inspireras kors och tvärs i företaget och bryr oss om varandra. Vi har ingen extrem pyramidorganisation, vilket betyder att ledarskapet är mer personligt och individuellt.

Delaktighet i affärsutveckling – det finns alla möjligheter att bidra till Axholmens framgång, det är högt i tak och egna initiativ uppmuntras och uppskattas. Alla i företaget deltar aktivt i både strategi- och säljarbete.

Resultatbaserad affärsmodell – vi fokuserar på resultat och värde och kopplar gärna vår kommersiella modell till det värde vi är med och skapar. Affärsmodellen hjälper oss att arbeta pragmatiskt och fokusera på det som skapar värde.

Så säger våra medarbetare

Jag heter Alexander och har nyligen befunnit mig i den ovan beskrivna rekryteringsprocessen. Alla konsulter på Axholmen har utöver sin roll som konsult också möjligheten att ta ett internt ansvar för att driva utvecklingen av Axholmen som bolag. Som nytillskott har jag tagit delat ansvar för vår Associate-rekrytering, vilket bland annat innebär att anordna studenteventet och rekryteringsdagen som båda äger rum under höstterminen.
Har du frågor om ett event, rekryteringsprocessen eller hur det är att jobba på Axholmen? Hör jättegärna av dig till mig på alexander.fahnehjelm@axholmen.se. Hoppas att vi ses i höst!

Alexander Fahnehjelm

Det jag gillar mest med Axholmen är den fantastiska kulturen vi har i kombination med alla spännande projekt. Redan som associate uppmuntras du också till att vara med och driva bolaget framåt genom interna engagemang, vilket är väldigt roligt! Du är samtidigt omgiven av stöttande kollegor och kan utan problem kombinera att vara managementkonsult med ett liv utanför jobbet.

Isabelle Vännström

Rekryteringsprocessen är såklart utmanande då du kommer att gå igenom business cases samt logiska tester, men den är även rolig. När jag gick igenom dessa tester så kände jag mig supportad genom hela processen och fick känslan av att alla jag träffade verkligen ville att jag skulle lyckas. Efter att ha genomfört ett tre månader långt internship samt jobbat heltid en period efter examen så har känslan av “team spirit” och support bara växt. Axholmen ger dig det bästa med Consulting; utmanande projekt från många olika företag och branscher samt en skarp inlärningskurva. Utöver detta så ger Axholmen dig en stödjande miljö där alla vill att du ska lyckas. Kontakta mig gärna på felix.magnusson@axholmen.se om du vill veta mer. Jag tar gärna en kaffe eller lunch när som helst.

Felix Magnusson

Att börja som associate på Axholmen denna höst har varit en perfekt start på min karriär. Tidig klientexponering i kombination med internt ansvar har varit både roligt och utmanande. Personligen tycker jag det bästa med Axholmen är vår kultur. Du är omgiven av kollegor som alltid är 100% stöttande och som hjälper dig att nå dina mål. De rimliga arbetstiderna gör att konsultlivet går att kombinera med aktiviteter utanför jobbet. Ifall du funderar på om Axholmen kan vara rätt plats för dig får du gärna höra av dig till mig på ida.liljedahl@axholmen.se.

Ida Liljedahl

Redan första gången jag kom i kontakt med Axholmen upplevde jag att fokuset här var både på faktiska resultat och vägen dit. Under min första tid som anställd har detta bekräftats på flera sätt, alltifrån hur vi i projekten jobbar mot tydliga förbättringar för kunderna till att arbetet på kontoret karaktäriseras av trevliga kollegor och en hjälpsam kultur där alla frågor är välkomna.

Albin Wulfsberg

På Axholmen ligger alla medarbetare i tydligt fokus. Genom rollen som Associate får du alla de verktyg som du kan behöva för att ha en brant utvecklingskurva och för att kunna delta i fullt ut i projekten. Detta kombinerat med medarbetare som stöttar dig genom hela vägen bidrar till en trygg och härlig arbetsplats. Därför hoppas jag att just Du väljer att ansöka!

Jakob Pehrson

Skicka in din ansökan här

Bifoga CV, personligt brev, betyg inkl betygssnitt samt examensår

    Rekryteringsprocess och intervjutips

    Intervjuprocess för studenter

    Inför rekrytering av studenter till våra Associate positioner annordnar vi en rekryteringsdag.

    Om du blir uttagen kommer du bli kallad till antingen för- eller eftermiddag under rekryteringsdagen. Du kommer få genomföra ett analytiskt test och tre caseintervjuer på plats på vårt kontor. Se nedan tips att tänka på inför intervjuerna.

    Du bör komma väl förberedd till intervjuerna:

    • Tänk igenom vad det är hos Axholmen som tilltalar dig och varför du är en bra match
    • Gå igenom kravprofilen och fundera över var du har dina styrkor och svagheter
    • Skriv ner förväntningar och frågetecken du har kring en anställning på Axholmen
    • Träna case, även om du har gjort case-intervjuer tidigare

    Tänk på följande inför caseintervjun:

    • Ställ förtydligande frågor – din intervjuare är inte din fiende utan vill hjälpa dig
    • Få inte panik om du inte känner till branschen ifråga – det förväntas inte av dig
    • Se intervjun som en möjlighet att visa upp hur du fungerar och beter dig som konsult – inte som ett läxförhör där du måste komma fram till rätt svar
    • Gå inte vilse i detaljerna – fokusera på det väsentliga och använd hypoteser
    • Summera slutsats och rekommendation – visa din förmåga att få fram budskap

    Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och ta del av vår integritetspolicy